我，公务员，告诉你：小县城的正科级领导的工资收入有多少

如今有越来越多从业者，其实在进入社会工作多年后都越来越发现，其实公务员能够在体制内获得非常稳定的工作，而且薪资待遇都没有问题，所以大家开始从原来公司选择资质，希望能够在进入体制内之后有一份有保障的职业岗位，有些年轻人会觉得其实在小县城工作衣食无忧，真的是非常不错的生活方向，那么在小县城工作的正科级领导，他们作为公务员能够获得多少工资收入呢？下面看看一位网友李先生分享的真实工作经历吧。

这位李先生其实坦言：他现在属于中部省份的县城，属于16线小城市，经济发展水平还是很一般的他们单位里有一位正科级的局长，工作了近27年，现在49岁，其实论工资待遇还是应该和本地的经济发展水平直接挂钩，并不是所有的公务员都能够获取高薪，因为你的区域不同级别不同，而且工作资历如果和他人有差距，那么工资或者是薪资待遇，自然就会要差一大截。

李先生透露：他们局长的每月的工资达到了6000元以上，而且其中就包含了房补850元，车补600元，其他的职务津贴也就600元左右。再加上公积金以及年终考核绩效奖金，其实这位局长一年下来能够达到10多万的到手收入，所以很多普通的科员或者从业者都非常羡慕这些位高权重的领导。

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但是普通的从业者在进入体制内工作以后，由于存在感激励，而且没有资历没有能力，想要在体制内尽快出人头地，也是非常困难的，因为如果你没有体现出自己的价值，总是在工作期间偷懒成为一个窝囊废，那么领导或者同事也会对你有所区别对待。

在笔者看来，其实现在很多年轻人愿意去县城当公务员，其实一方面就是因为能够在体制内进入更高层次的圈子，能够跟一些有智慧的同行在一起交流，能够跟他们深交，或许就能够让你的真实水平有所提升，而那些努力进入体制内的从业者，他们也都在不断学习不断提升，希望自己的朋友圈能够更加广泛，层次就会越来越高。

另外一方面，大家可以在进入体制内之后，提升自己的工资水平和职位水平，更能够在行业里变得更加有耐心，等你在体制内工作多年后，其实就可以进一步地悟出背后的逻辑和原理，让你成为真正的高人，所以大多数员工都愿意把这份工作当成一辈子都要去从事的，岗位稳定有保障，对于他们而言可能就是最好的方向。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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